Colombina, einer der größten Süßwarenhersteller Lateinamerikas, hat kürzlich die Umstellung auf SAP S/4HANA Cloud Private Edition abgeschlossen. Die wichtigsten Vorteile sind bekannt: schnellere Monatsabschlüsse, verbesserte Cybersicherheit und eine Plattform, die für KI gerüstet ist. Was unsere Aufmerksamkeit erregte, war die Abfolge der Maßnahmen. Das Unternehmen behandelte die Cloud-Migration und die KI-Bereitschaft als ein einziges Projekt, wobei die Infrastrukturentscheidungen davon geleitet wurden, wo das Unternehmen das maschinelle Lernen in achtzehn Monaten einsetzen möchte.
Fertigungsunternehmen im DACH-Raum beginnen, Stellenprofile auf die gleiche Weise zu verfassen. Ein Kunde aus Bayern hat uns im letzten Quartal um einen S/4HANA-Projektleiter mit spezifischer Erfahrung in der Vorabpositionierung von Datenschichten für die vorausschauende Instandhaltung gebeten. Das Stellenprofil enthielt die Anforderung, die Cloud-Architektur so zu konzipieren, dass KI-Workloads bereits berücksichtigt sind – etwas, das vor zwei Jahren noch Gegenstand eines separaten Gesprächs gewesen wäre.
Unternehmen, die solche Stellen ausschreiben, suchen nicht nur Fachwissen im Bereich Konfiguration, sondern auch etwas anderes: Kandidaten, die darlegen können, inwiefern die heutigen Cloud-Entscheidungen die KI-Anwendungsfälle von morgen einschränken oder ermöglichen. Projektmanager müssen die Auswirkungen der Datenstandortpolitik verstehen. Funktionsberater müssen sich mit den Anbindungspunkten zu Analyseplattformen auskennen. Basisadministratoren benötigen Erfahrung in Hybrid-Cloud-Umgebungen, in denen KI-Workloads einen Zugriff auf Transaktionsdaten mit geringer Latenz erfordern.
Für Bewerber, die ihren nächsten Karriereschritt planen, hat sich die Frage, die es in Vorstellungsgesprächen zu stellen gilt, verändert. Können Sie erklären, was nach der Inbetriebnahme mit den Daten geschieht? Wie wird die von Ihnen entwickelte Architektur Workloads unterstützen, die es noch gar nicht gibt? Unternehmen, die Migrationen wie die von Colombina durchführen, achten bei der Auswahl besonders auf diese Perspektive. Diejenigen, die konkrete Antworten geben können, werden zu weiteren Gesprächen eingeladen.
Angeregt durch einen Bericht des SAP News Centre. Lesen Sie den Originalartikel.