Für welche Aufgaben im Finanz- und Beratungsbereich stellen Sie ein?

Wir vermitteln Finanzfachleute von der mittleren Ebene bis zum C-Suite-Bereich in drei großen Bereichen.

Im Bereich Rechnungswesen und Kontrolle: Finanzcontroller, Konzerncontroller, Leiter des Rechnungswesens, Finanzmanager und qualifizierte Buchhalter, die im Umfeld von HGB, IFRS und US GAAP arbeiten.

In FP&A und kommerziellen Finanzen: FP&A-Manager, Finance Business Partner, FP&A-Leiter und Leiter der kaufmännischen Finanzabteilung, die eng mit den operativen und leitenden Teams zusammenarbeiten.

Auf Führungsebene: CFOs, Finanzdirektoren und Finanzleiter von mittelständischen Unternehmen und internationalen Tochtergesellschaften, die in Deutschland tätig sind.

Verrechnungspreise sind für uns ein besonderer Schwerpunkt. Wir vermitteln Verrechnungspreisspezialisten vom Analysten bis zum Head of Transfer Pricing und arbeiten dabei sowohl mit internen Steuerteams in großen multinationalen Unternehmen als auch mit Kandidaten, die von den Big-4-Beratungsunternehmen wechseln. Wir vermitteln auch Spezialisten in den Bereichen Steuern, Treasury, Innenrevision und Risiko.

Vermitteln Sie sowohl Interim-Finanzfachleute als auch Festangestellte?

Ja, Interim- und Zeitarbeit sind ein wichtiger Bestandteil unserer Tätigkeit im Finanzbereich. Die Nachfrage ergibt sich in der Regel aus Fusionen und Übernahmen, ERP-Implementierungsprojekten, Abgängen von Führungskräften und Elternzeitvertretungen. Erfahrene Interim-CFOs, Controller und FP&A-Leiter werden oft schnell und für einen bestimmten Zeitraum benötigt - dies ist eine andere Suche als eine Festanstellung, und wir übernehmen beides.

Arbeiten Sie mit Kandidaten, die von der Beratung in die Industrie wechseln?

Ja, und das ist ein häufiger Karriereschritt auf dem deutschen Markt. Viele der von uns vermittelten Führungskräfte im Finanzbereich haben einen Hintergrund bei den Big 4 oder in der Unternehmensberatung und machen ihren ersten oder zweiten Schritt in eine Industrieposition. Die Kunden schätzen dieses Profil zunehmend wegen der technischen Tiefe und der Projekterfahrung, die es mit sich bringt, insbesondere für Unternehmen, die eine Umstrukturierung durchlaufen oder ihre Finanzfunktion ausbauen. Wir haben Fachleute aus den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Transaktionsdienste und Beratung in CFO-, Controller- und Finanzdirektor-Positionen in einer Reihe von Branchen vermittelt.

Welche Qualifikationen werden von Finanzkunden in Deutschland typischerweise verlangt?

Die Anforderungen variieren je nach Ebene und Unternehmenstyp. Für Aufgaben in den Bereichen Rechnungswesen und Controlling verlangen deutsche Kunden häufig neben den IFRS auch Kenntnisse im HGB, insbesondere in mittelständischen Unternehmen, in denen die lokale gesetzliche Berichterstattung ebenso wichtig ist wie die Konzernkonsolidierung. Formale Qualifikationen wie Bilanzbuchhalter, Wirtschaftsprüfer oder Steuerberater werden für spezielle Aufgaben geschätzt. Für internationale Tochtergesellschaften und größere Unternehmen sind ACCA-, ACA- oder CPA-Qualifikationen anerkannt. Auf leitender Ebene geben die Kunden im Allgemeinen einschlägiger Branchenerfahrung und Erfolgsbilanz den Vorzug vor spezifischen Zertifizierungen.