Die besten Talente. Die besten Unternehmen.

Die Personalbeschaffung sollte einfach sein. Wir suchen in der gesamten DACH-Region nach Fachkräften in den Bereichen SAP, Daten & KI sowie Finanzen.

Zwei Personalberater von Wolf Jansen in Anzügen, Spezialisten für die Vermittlung von Fachkräften in den Bereichen SAP, Daten und Finanzen in ganz Deutschland

Warum sollten Sie mit Wolf Jansen zusammenarbeiten, um Ihre nächste Stelle zu finden?

Wir betreiben Headhunting, anstatt auf Bewerbungen zu warten. Die meisten der von unseren Kunden gesuchten Fachkräfte sind in ihren derzeitigen Positionen so erfolgreich, dass sie gar nicht auf der Suche nach einer neuen Stelle sind – daher sprechen wir sie direkt an, über ein Netzwerk, das wir seit dem Jahr 2000 im DACH-Raum aufgebaut haben.

Wir nehmen uns die Zeit, die Rolle hinter der Stellenbeschreibung zu verstehen, und suchen dann gezielt nach der richtigen Person – nicht nach der erstbesten. Wenn wir der Meinung sind, dass es einen besseren Weg gibt, Ihr Einstellungsproblem zu lösen, als den, mit dem Sie zu uns gekommen sind, werden wir Ihnen das auch sagen.

Warum Wolf Jansen Ihren nächsten Job finden lassen?

Die meisten Stellen, an denen wir arbeiten, werden nie ausgeschrieben. Wir vermitteln Sie an Unternehmen, die Ihren tatsächlichen Vorstellungen entsprechen – nicht nur an die bekannten Namen –, und geben Ihnen in jeder Phase ehrliches Feedback.

Wir suchen so lange weiter, bis Sie die richtige Lösung gefunden haben oder uns bitten, damit aufzuhören.

Unsere Dienstleistungen

Dauerhaft

Greifen Sie auf unser Netzwerk der besten festangestellten SAP-, Daten- und Finanzexperten zu, die in ihren aktuellen Positionen zu erfolgreich sind, um Zeit für die Suche nach einem neuen Job zu haben.

Dauerhaft

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Vertrag

Ob für ein langfristiges Projekt oder als Lückenfüller, bevor Ihr fest angestellter Mitarbeiter seine neue Stelle antritt: Wir können Ihnen freiberufliche Berater mit genau den Fähigkeiten anbieten, die Sie benötigen - ganz gleich, wie nischig oder anspruchsvoll sie sind.

Vertrag

Ob für ein langfristiges Projekt oder als Lückenfüller, bevor Ihr fest angestellter Mitarbeiter seine neue Stelle antritt: Wir können Ihnen freiberufliche Berater mit genau den Fähigkeiten anbieten, die Sie benötigen - ganz gleich, wie nischig oder anspruchsvoll sie sind.

Kontingent

Wir empfehlen allen neuen Kunden, zunächst nur auf Erfolgsbasis mit uns zusammenzuarbeiten. Erleben Sie unseren einfachen und effektiven Ansatz aus erster Hand, ohne dass Sie uns ein Honorar zahlen müssen, es sei denn, Sie stellen einen unserer Kandidaten ein.

Kontingent

Wir empfehlen allen neuen Kunden, zunächst nur auf Erfolgsbasis mit uns zusammenzuarbeiten. Erleben Sie unseren einfachen und effektiven Ansatz aus erster Hand, ohne dass Sie uns ein Honorar zahlen müssen, es sei denn, Sie stellen einen unserer Kandidaten ein.

Beibehalten

Wenn Sie ein höheres Maß an Engagement und Service als unsere ohnehin schon anspruchsvollen Standards benötigen, können Sie sich unsere Dienste auf Vertragsbasis sichern, um den Erfolg Ihres Suchprojekts zu gewährleisten.

Beibehalten

Wenn Sie ein höheres Maß an Engagement und Service als unsere ohnehin schon anspruchsvollen Standards benötigen, können Sie sich unsere Dienste auf Vertragsbasis sichern, um den Erfolg Ihres Suchprojekts zu gewährleisten.

Dauerhaft

Greifen Sie auf unser Netzwerk der besten festangestellten SAP-, Daten- und Finanzexperten zu, die in ihren aktuellen Positionen zu erfolgreich sind, um Zeit für die Suche nach einem neuen Job zu haben.

Dauerhaft

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Vertrag

Ob für ein langfristiges Projekt oder als Lückenfüller, bevor Ihr fest angestellter Mitarbeiter seine neue Stelle antritt: Wir können Ihnen freiberufliche Berater mit genau den Fähigkeiten anbieten, die Sie benötigen - ganz gleich, wie nischig oder anspruchsvoll sie sind.

Vertrag

Ob für ein langfristiges Projekt oder als Lückenfüller, bevor Ihr fest angestellter Mitarbeiter seine neue Stelle antritt: Wir können Ihnen freiberufliche Berater mit genau den Fähigkeiten anbieten, die Sie benötigen - ganz gleich, wie nischig oder anspruchsvoll sie sind.

Kontingent

Wir empfehlen allen neuen Kunden, zunächst nur auf Erfolgsbasis mit uns zusammenzuarbeiten. Erleben Sie unseren einfachen und effektiven Ansatz aus erster Hand, ohne dass Sie uns ein Honorar zahlen müssen, es sei denn, Sie stellen einen unserer Kandidaten ein.

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Wir empfehlen allen neuen Kunden, zunächst nur auf Erfolgsbasis mit uns zusammenzuarbeiten. Erleben Sie unseren einfachen und effektiven Ansatz aus erster Hand, ohne dass Sie uns ein Honorar zahlen müssen, es sei denn, Sie stellen einen unserer Kandidaten ein.

Beibehalten

Wenn Sie ein höheres Maß an Engagement und Service als unsere ohnehin schon anspruchsvollen Standards benötigen, können Sie sich unsere Dienste auf Vertragsbasis sichern, um den Erfolg Ihres Suchprojekts zu gewährleisten.

Beibehalten

Wenn Sie ein höheres Maß an Engagement und Service als unsere ohnehin schon anspruchsvollen Standards benötigen, können Sie sich unsere Dienste auf Vertragsbasis sichern, um den Erfolg Ihres Suchprojekts zu gewährleisten.

Kontaktieren Sie uns noch heute und einer unserer Talentexperten wird sich innerhalb von 24 Stunden mit Ihnen in Verbindung setzen, um einen Beratungstermin zu vereinbaren.

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Sprachen, die in unserer Belegschaft gesprochen werden
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FAQs

Worauf hat sich Wolf Jansen spezialisiert?

Wolf Jansen ist ein spezialisiertes Personalberatungsunternehmen mit drei Geschäftsbereichen: SAP, Data & AI und Financial & Advisory. Wir vermitteln Fachkräfte in der gesamten DACH-Region und arbeiten mit Beratungs- und Industrieunternehmen aller Größenordnungen zusammen, vom inhabergeführten Mittelständler bis zum internationalen Großunternehmen. 

 

Welche Märkte decken Sie ab?

Der Schwerpunkt unserer Arbeit liegt in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Seit dem Jahr 2000 bauen wir Beziehungen in dieser Region auf. Wir können auch Möglichkeiten für einen weltweiten Umzug anbieten. 

 

Arbeiten Sie mit Unternehmen oder Bewerbern zusammen?

Beides. Unternehmen engagieren uns, wenn sie Fachleute erreichen wollen, die nicht aktiv nach einer neuen Stelle suchen - Fachleute, die niemals eine Stellenanzeige sehen würden. Bewerber wenden sich an uns, wenn sie einen vertraulichen Zugang zu Stellenangeboten wünschen, die sie sonst nicht erreichen würden. Wir arbeiten bei jeder Suche auf beiden Seiten.

 

Was ist Headhunting und wie geht Wolf Jansen dabei vor?

Headhunting bedeutet, die richtige Person zu identifizieren und direkt anzusprechen, anstatt auf Bewerbungen zu warten. Die Fachkräfte, auf die wir abzielen, sind in der Regel in ihren aktuellen Positionen erfolgreich und haben keinen Grund, sich in Jobbörsen umzusehen. Unsere Berater finden sie durch direkte Marktforschung und Beziehungen innerhalb der SAP-, Daten- und KI- sowie Finanz- und Beratungs-Communities in Deutschland. Es dauert länger als eine Stellenausschreibung, aber wir erreichen Fachleute, die sonst nie auf Ihr Angebot stoßen würden.

 

Wie kann ich Kontakt aufnehmen?

Sie können unser Frankfurter Büro unter +49 69 5095 5605 erreichen oder das Kontaktformular auf dieser Seite nutzen.