Spezialisierte SAP-Personalvermittlung für den DACH-Markt

Programm- und Projektmanager, Architekten, Fachberater, Entwickler — Wir decken die gesamte SAP-Landschaft ab.

Das Kompetenzspektrum ist breit gefächert und wird immer breiter, da S/4HANA den Markt neu prägt.

SAP-Generalisten gehören der Vergangenheit an. Wir bringen die jeweiligen Fähigkeiten mit der passenden Stelle zusammen.

SAP S/4Hana

S/4HANA Programm-Manager, Leitender Lösungsarchitekt, HANA-Datenbank-Administrator, Fiori UX Leiter, Architekt für Datenmigration

Cloud-Angebote

Cloud Architekt, SAP BTP Entwickler ,Success Partner ,Spezialist für Cloud-Sicherheit, Integrationsarchitekt

Funktionell

FICO-Berater, MM/WM-Berater, SD-Berater, PP/QM-Berater, Funktionaler Leiter

Technisch

ABAP-Entwickler, Basis-Berater, Fiori-Entwickler, Leiter der Datenmigration, Berater für Sicherheit & GRC

Projektleitung

Projektleiter, Lösungsarchitekt, PMO-Analyst, Scrum Master, Delivery Manager

Änderungsmanagement

Leitung des Änderungsmanagements, Kommunikationsspezialist, Schulungskoordinator, Instruktionsdesigner, Business Readiness Lead

Was unsere Kunden sagen

Unsere neuesten SAP-Jobs

Plattformleiter PTP & Banking

Leiter der SAP Business Technology Platform (BTP)

(Technischer) SAP Vendor Invoice Management Berater (SAP VIM)

SAP-FAQs

 

Für welche SAP-Module rekrutieren Sie?

Wir decken funktionale, technische und projektbezogene Führungsaufgaben in der gesamten SAP-Landschaft ab.

Auf der funktionalen Seite: FI, CO, MM, WM, SD, PP, PS, PM, QM, HCM, SuccessFactors und das SCM/Logistikpaket einschließlich EWM, TM und aATP. Wir vermitteln auch Spezialisten für neuere Finanzprozessbereiche - Record-to-Record, Procure-to-Pay, Order-to-Cash, Treasury und Risikomanagement sowie GRC/Compliance.

Auf der technischen Seite: ABAP, BASIS, Sicherheit, SAP-Integration (CPI, PI/PO), BTP-Entwicklung, Fiori/UI5, HANA und Datenmigration.

Speziell für S/4HANA-Transformationsprogramme vermitteln wir Solution Architects, Programm- und Projektmanager, Workstream-Leads, PMO-Mitarbeiter und Change-Management-Spezialisten. Die Mehrheit der aktiven Mandate, die wir sehen, sind S/4HANA-bezogen - ob Greenfield, Systemkonvertierung oder selektive Datenumstellung - und das ist das Muster seit 2023. Wenn Ihre Rolle irgendwo in dieser Liste oder daneben liegt, nehmen Sie Kontakt mit uns auf und wir sagen Ihnen ehrlich, ob wir die richtige Agentur für Sie sind.

Bieten Sie neben Festangestellten auch SAP Contractors an?

Ja. Wir vermitteln sowohl Festanstellungen als auch Vertragsmandate. Wenn Sie als SAP-Freiberufler auf der Suche nach Ihrem nächsten Projekt sind oder als Kunde kurzfristig einen erfahrenen Berater benötigen, sollten Sie sich direkt mit uns in Verbindung setzen, anstatt auf eine Stellenanzeige zu warten - die meisten Vertragsstellen werden besetzt, bevor sie ausgeschrieben werden.

Wie finden Sie SAP-Stellen, die nicht in Stellenbörsen zu finden sind?

Unsere Berater sprechen mit SAP-Einstellungsleitern und Programmdirektoren als normalem Teil ihrer Arbeitswoche, nicht nur, wenn ein Auftrag eingeht. Das bedeutet, dass wir wissen, wann ein Projekt Personal aufbaut, Monate bevor irgendwo eine Stelle ausgeschrieben wird. Wenn Sie sich bei uns registrieren lassen, erhalten Sie Zugang zu dieser Pipeline.

Nach welchen SAP-Zertifizierungen fragen die Kunden in der Regel?

Die Zertifizierungsanforderungen variieren je nach Kunde und Projekttyp. Die SAP Activate-Zertifizierung wird zunehmend für S/4HANA-Projekte gefordert. Bei funktionalen Beratern achten die meisten Kunden mehr auf Projektreferenzen und Einführungserfahrungen als auf eine formale Zertifizierung, obwohl einige Unternehmenskunden - insbesondere im öffentlichen Sektor und im Bankwesen - spezifische Compliance-Anforderungen stellen. Wir sagen Ihnen genau, wonach ein Kunde sucht, bevor Sie in einen Prozess einsteigen.