SAP wurde im ersten „Magic Quadrant“ von Gartner für Supply-Chain-Management-Suiten als „Leader“ ausgezeichnet. Diese Anerkennung spiegelt den Ansatz von SAP wider, Planung, Ausführung und Geschäftsprozesse auf einer einzigen Plattform zu vereinen. Für Unternehmen, die bereits SAP einsetzen, liegt der Vorteil auf der Hand: ein Anbieter, eine Datenebene, weniger Integrationsprobleme.
In den letzten 18 Monaten haben wir beobachtet, wie sich die Anforderungen an Positionen in der Lieferkette gewandelt haben. Der klassische SAP-MM- oder SAP-WM-Berater ist nach wie vor gefragt, doch Personalverantwortliche erwarten mittlerweile mehr. Sie suchen Mitarbeiter, die verstehen, wie Beschaffung, Logistik und Finanzen auf Datenebene miteinander verknüpft sind. Diese Anforderung steht mittlerweile bereits im ersten Absatz der Stellenbeschreibung.
Die Anerkennung durch Gartner wird diesen Prozess beschleunigen. Wenn ein bedeutender Analystenbericht eine Produktkategorie bestätigt, folgen die entsprechenden Budgets. Unternehmen, die Investitionen in die Digitalisierung der Lieferkette hinausgezögert haben, werden es nun schwerer haben, ihr Abwarten zu rechtfertigen. Und wenn sich die Budgets verschieben, verschiebt sich auch die Personalstärke entsprechend.
Wir raten unseren Kunden, bereits jetzt damit zu beginnen, ihre Qualifikationslücken zu erfassen. Die größte Herausforderung wird darin bestehen, Berater zu finden, die SAP-SCM-Module konfigurieren und die Funktionsweise des Systems in eine Sprache übersetzen können, auf deren Grundlage ein COO oder CFO handeln kann. Technische Fachkompetenz in Verbindung mit betriebswirtschaftlichem Verständnis ist derzeit das Profil, das am schnellsten in die engere Auswahl kommt. Eine Suche, die wir im letzten Quartal nach einem auf Logistik spezialisierten SAP-Leiter durchgeführt haben, dauerte sieben Wochen länger als erwartet, da Kandidaten mit sowohl Kenntnissen in der Konfiguration von Lieferketten als auch der Fähigkeit, mit Stakeholdern zu kommunizieren, schwer zu finden waren.
Bewerber, die im Bereich SAP-Logistik oder -Beschaffung tätig sind, sollten eine Erweiterung ihres Tätigkeitsfelds auf die Bereiche Planung und Bedarfsermittlung in Betracht ziehen. Bei den Stellen, die in den kommenden 12 Monaten ausgeschrieben werden, werden diejenigen bevorzugt, die die gesamte Kette überblicken, und die Gehälter für dieses Profil liegen bereits 10 bis 15 Prozent über denen vergleichbarer Spezialisten, die sich nur auf ein einzelnes Modul konzentrieren.
Angeregt durch Berichte von SAP-Nachrichtenzentrum.