Die jährlichen Partnerauszeichnungen der SAP sind da, und während sich die Pressemitteilungen auf das Geschäftsvolumen und die Erfolgsgeschichten von Kunden konzentrieren, lesen wir zwischen den Zeilen. Unserer Erfahrung nach sind diese Auszeichnungen ein zuverlässiger Indikator dafür, wohin SAP-Talente als Nächstes fließen werden.
Warum dies für die Einstellung von Personal wichtig ist
Preisgekrönte Partner schweigen nicht über ihre Anerkennung - und das sollten sie auch nicht. Aber was dann folgt, ist vorhersehbar: ein Anstieg der Einstellungsaktivitäten, da diese Unternehmen aus ihrer Dynamik Kapital schlagen, und ein entsprechender Anstieg der Bewerber, die sich einem erfolgreichen Team anschließen möchten.
Für unsere Kunden in der DACH-Region bedeutet dies sowohl Chancen als auch Wettbewerb. Die ausgezeichneten Partner haben in der Regel stark in bestimmte Lösungsbereiche investiert - sei es in S/4HANA-Migrationen, Industrie-Cloud oder KI-gestützte Implementierungen. Diese Investition erstreckt sich auch auf ihre Mitarbeiter, was bedeutet, dass sie aktiv Teams mit genau den Fähigkeiten aufbauen, die am schwersten zu finden sind.
Was wir beobachten
In unserer SAP-Praxis sehen wir ein klares Muster: Berater von preisgekrönten Unternehmen werden auf dem Markt sichtbarer, aber sie werden auch wählerischer. Sie wissen, dass ihr Wert gestiegen ist. Für Unternehmen, die solche Talente anziehen wollen, sind Timing und Positionierung wichtiger denn je.
Wir beobachten auch, dass Partner der mittleren Ebene aggressiv reagieren und oft eine schnellere Entwicklung und mehr Kundenkontakte anbieten, um um die gleichen Kandidaten zu konkurrieren. Dies schafft interessante Optionen für passive Talente, die sonst vielleicht nicht an einen Wechsel gedacht hätten.
Die Auszeichnungen selbst werden den Markt nicht über Nacht umgestalten. Aber sie sind ein nützliches Signal - und in einer Talentlandschaft, in der die besten SAP-Fachleute selten aktiv gesucht werden, sind Signale das, worauf wir unseren Ansatz aufbauen.
Angeregt durch Berichte von SAP-Nachrichtenzentrum.