Neueste Nachrichten
EY verlagert die Nachwuchsförderung in Richtung Mentoring, während KI Routineaufgaben übernimmt
Wenn ein Unternehmen der „Big Four“ erklärt, dass Mentoring wichtiger ist als fachliche Weiterbildung, sollten Personalverantwortliche in der gesamten DACH-Region aufmerksam werden. Sowohl die Entwicklungsprogramme für Hochschulabsolventen als auch die Kriterien für Vorstellungsgespräche mit Führungskräften entwickeln sich in dieselbe Richtung.
Dataiku und Oracle bringen Tools zur Steuerung von KI-Agenten im Produktivbetrieb auf den Markt
Dataiku, Oracle und andere Unternehmen bringen Tools auf den Markt, mit denen sich KI-Agenten im Produktivbetrieb überwachen und steuern lassen. Wir haben im vergangenen Monat einen Spezialisten für Daten-Governance vermittelt, dessen Aufgabenbereich nun auch die Überwachbarkeit von Agenten umfasst – eine Anforderung, die erstmals in der Stellenbeschreibung aufgeführt war.
CrowdStrike und Dynatrace stellen auf der Fal.Con Europe drei Integrationen vor
Wenn Sicherheits- und Observability-Plattformen beginnen, Daten auszutauschen, ohne diese zwischen den Systemen zu kopieren, gewinnen Fachkräfte, die in beiden Bereichen tätig sind, erheblich an Wert. Unternehmen in der gesamten DACH-Region passen ihre Anforderungen an das Security Engineering bereits entsprechend an.
SAP bringt die „Incentive Management Starter Edition“ für mittelständische Unternehmen auf den Markt
SAP hat eine abgespeckte Version seines Incentive-Management-Tools auf den Markt gebracht, die sich an mittelständische Unternehmen richtet. Dieser Schritt wird die Einstellung von Mitarbeitern mit einem bestimmten Hybridprofil in der gesamten DACH-Region beschleunigen.
Das CERN arbeitet mit Mistral zusammen, um ein Grundmodell für die Teilchenphysik zu entwickeln
Das CERN hat sich für Mistral, ein europäisches KI-Unternehmen, entschieden, um gemeinsam ein Grundmodell für die Teilchenphysik zu entwickeln. Diese Partnerschaft verweist auf eine bestimmte Art von KI-Position, für die Unternehmen in der DACH-Region zunehmend Personal einstellen.
Die Scope-3-Berichterstattung erfordert Kenntnisse in der SAP-Integration, über die die meisten neu eingestellten Nachhaltigkeitsmitarbeiter nicht verfügen
Die Scope-3-Berichterstattung hat sich zu einem funktionsübergreifenden Datenprojekt entwickelt. Ein Industriekunde aus München hat uns kürzlich um Unterstützung gebeten, um jemanden zu finden, der die derzeit auf verschiedene Systeme verteilten Daten aus den Bereichen Beschaffung, Logistik und Emissionen miteinander verknüpfen kann.
SAP und Cohere gehen eine Partnerschaft ein, um die Einführung von KI in regulierten Branchen zu beschleunigen
Die Partnerschaft von SAP mit Cohere zielt auf ein echtes Problem ab: die Einführung von KI-Tools in der Produktion in Branchen, in denen Compliance-Vorgaben den gesamten Prozess verlangsamen. Für uns ist besonders interessant, was dies für die Mitarbeiter bedeutet, die damit betraut sind, SAP-Umgebungen mit neuen KI-Fähigkeiten zu verknüpfen.
SAP stellt KI-Governance auf der TechEd als Kernkompetenz vor
Die Botschaften von SAP auf der TechEd rücken das Thema Governance in den Mittelpunkt der KI-Diskussion. Unternehmen, die SAP einsetzen, werden bald Mitarbeiter benötigen, die KI-Richtlinien in Systemkonfigurationen umsetzen können, und Kunden fragen bereits nach genau diesem Profil.
SAP bringt die „Business AI Platform“ für die autonome Unternehmensentwicklung auf den Markt
SAP hat den Entwicklern einen klaren Auftrag erteilt: das autonome Unternehmen aufzubauen. Die SAP Business AI Platform verändert die Anforderungen an technische Teams, und die Stellenprofile in der gesamten DACH-Region haben sich entsprechend bereits zu verändern begonnen.