BlackLine hat die Übernahme von NetNow abgeschlossen, und Finanzvorstand Patrick Villanova nannte die Integration der Backoffice-Prozesse als oberste Priorität. Führungspositionen im Finanzbereich bei Softwareunternehmen erfordern mittlerweile diese Art von Systemkenntnissen, da Automatisierung und konzerninterne Abstimmungen den Kern des Angebots dieser Anbieter bilden. Wenn die eigenen Buchhaltungsunterlagen nicht einwandfrei geführt werden, fällt das den Kunden auf.
Für Finanzfachleute, die eine Tätigkeit in der Softwarebranche in Betracht ziehen: Unternehmen, die sich mitten in einer Integrationsphase befinden, benötigen Mitarbeiter, die Prozessabläufe über zwei ERP-Umgebungen hinweg abbilden, Unterschiede im Kontenplan abstimmen und die Datenqualität streng gewährleisten können, während die Regeln zur Umsatzrealisierung beider Unternehmen aneinandergepasst werden. Die Kandidaten, die sich bei diesen Suchprozessen besonders hervorheben, verfügen sowohl über fundierte technische Buchhaltungskenntnisse als auch über die Fähigkeit, ein Projekt über zwei Finanzteams hinweg zu leiten, ohne dabei das institutionelle Wissen einer der beiden Gruppen zu verlieren.
Anfang dieses Jahres haben wir einen Senior Finance Integration Manager bei einem Münchner Softwareunternehmen vermittelt, das sich gerade in der sechsten Woche einer ähnlichen Übernahme befand. Die Personalverantwortliche hatte ursprünglich das Profil eines Controllers vorgegeben, überarbeitete die Anforderungen jedoch, als ihr klar wurde, dass die eigentliche Herausforderung darin bestand, jemanden zu finden, der bereits eine Systemmigration miterlebt hatte und sich mit der IT-Abteilung ohne Dolmetscher verständigen konnte. Die gleichzeitige Beherrschung von Finanzprozessen und Systemarchitektur wurde zum entscheidenden Auswahlkriterium für jeden Kandidaten auf der Auswahlliste.
Für Kandidaten, die bereits in einem übernehmenden Unternehmen tätig sind, ist die Integrationsphase eine Gelegenheit, ihre Vielseitigkeit unter Beweis zu stellen. Diejenigen, die am Ende ein breiteres Aufgabengebiet erhalten, sind in der Regel diejenigen, die sich freiwillig für die chaotische, funktionsübergreifende Arbeit melden, anstatt darauf zu warten, dass sie damit beauftragt werden. Für diejenigen, die von außen kommen und eine Führungsposition im Finanzbereich eines Softwareunternehmens in der Wachstumsphase anstreben, bietet eine überzeugende Integrationserfahrung im Lebenslauf eine konkrete Antwort auf die Frage, die jeder CFO stellt: Sind Sie in der Lage, ein Projekt zu leiten, das zwei Teams mit unterschiedlichen Arbeitsweisen umfasst?
Angeregt durch Berichte von CFO-Tauchen.