Wenn ein Beratungsunternehmen von der Größe Accentures 1.300 Advanced AI-Kunden und eine wachsende Pipeline meldet, sagt uns das etwas Wichtiges darüber, wohin sich der DACH-Markt entwickelt. KI im Unternehmen ist nicht länger ein Pilotprojekt - sie wird zur betrieblichen Realität.
Was wir tatsächlich sehen
In unserer Abteilung Data & Digital ist der Wandel unverkennbar. In den letzten 18 Monaten haben sich die Aufträge, die wir erhalten, verändert. Die Kunden suchen nicht mehr nach Datenwissenschaftlern, die isolierte Modelle erstellen können. Sie wollen Leute, die wissen, wie man KI in fragmentierten Unternehmenssystemen einsetzt, wie man sich in veralteten Infrastrukturen zurechtfindet und - was besonders wichtig ist - wie man die Geschäftsbereiche mit einbezieht.
Dieser letzte Punkt ist wichtiger, als die meisten Stellenbeschreibungen vermuten lassen. Die technische Herausforderung der KI-Implementierung ist real, aber die organisatorische Herausforderung ist oft noch schwieriger. Wir stellen fest, dass die Nachfrage nach Bewerbern, die tiefgreifende technische Kenntnisse mit den Kommunikationsfähigkeiten für eine funktionsübergreifende Arbeit verbinden, stark ansteigt.
Wo sich die Talentlücke vergrößert
Die passiven Kandidaten, die wir auf dem deutschen Markt ansprechen, werden zunehmend von mehreren Parteien gleichzeitig umworben. Starke KI-Implementierungsleiter - Menschen mit echter Erfahrung im Unternehmenseinsatz - werden wöchentlich angesprochen. Viele sind nicht aktiv auf der Suche, und genau deshalb gehen traditionelle Stellenanzeigen völlig an ihnen vorbei.
Für Personalverantwortliche bedeutet dies zweierlei: Stellen Sie sich auf längere Suchzeiten für leitende KI-Positionen ein, und seien Sie darauf vorbereitet, schnell zu handeln, wenn der richtige Kandidat auftaucht. Unserer Erfahrung nach sind die besten Kandidaten in diesem Bereich innerhalb von drei Wochen, nachdem sie verfügbar sind, vom Markt.
Die KI-Welle im Unternehmen ist da. Die Frage ist nun, ob sich Unternehmen die Talente sichern können, um auf ihr zu reiten.
Angeregt durch Berichte von Diginomica.