SAP hat auf der SAP Concur Fusion-Veranstaltung in dieser Woche bedeutende Erweiterungen seiner Concur-Plattform angekündigt. Joule, der generative KI-Copilot von SAP, wird nun auch für Reise- und Spesenmanagement-Workflows eingesetzt.
Warum wir aufmerksam sind
In unserer SAP-Praxis verfolgen wir die Veränderungen in der Produkt-Roadmap sehr genau, da sie zuverlässig vorhersagen, wo sich die Nachfrage nach Talenten konzentrieren wird. Wenn SAP eine Funktion für eine ganze Produktlinie vorantreibt, folgen Implementierungspartner und Unternehmenskunden - und sie brauchen Mitarbeiter, die sowohl die Technologie als auch deren Einsatz verstehen.
Die Integration von Joule in Concur ist Teil eines umfassenderen Musters, das wir beobachtet haben: SAP integriert systematisch KI in sein gesamtes Portfolio, von S/4HANA über SuccessFactors bis hin zu Concur. Dadurch steigt die Nachfrage nach Fachleuten, die traditionelles SAP-Fachwissen mit KI-gestütztem Prozessdesign verbinden können.
Was dies für die Einstellung von Mitarbeitern bedeutet
Wir gehen davon aus, dass der Wettbewerb um Bewerber mit Concur-Kenntnissen zunehmen wird, insbesondere um solche, die mit intelligenter Automatisierung oder KI-gestützten Workflows vertraut sind. Die Herausforderung für viele Unternehmen besteht darin, dass dieser Talentpool bereits eingeschränkt war - Concur-Spezialisten sind oft in den Finanz- oder Beschaffungsfunktionen angesiedelt und für traditionelle SAP-Recruiter nicht immer sichtbar.
Für passive Kandidaten in diesem Bereich kippt der Markt weiter zu ihren Gunsten. Wir raten unseren Kunden schon jetzt, schnell zu handeln, wenn starke Concur-Profile auftauchen, denn das Zeitfenster für deren Einstellung wird immer kleiner.
Das breitere Signal
Diese Ankündigung unterstreicht, was wir unseren Kunden schon seit einiger Zeit sagen: Die KI-Strategie von SAP ist keine Überlegung für die Zukunft - sie gestaltet die Anforderungen an Talente bereits heute aktiv um. Unternehmen, die mit dem Aufbau von Fähigkeiten in diesem Bereich warten, werden sich im Wettbewerb um einen immer selektiveren Kandidatenpool wiederfinden.
Angeregt durch Berichte von SAP-Nachrichtenzentrum.