Verantwortliche für Data Governance müssen plötzlich den ROI nachweisen
Wir erhalten immer mehr Anrufe von Data-Governance-Verantwortlichen, die sich bloßgestellt fühlen. Der KI-Vorstoß hat ihre Arbeit für den Vorstand sichtbar gemacht, und jetzt wollen alle Kennzahlen, die sie vorher nicht erstellen mussten.
Wenn die internen Kontrollen nicht funktionieren, ändert sich die Talentfrage
Die andauernden wesentlichen Schwachstellen bei Super Micro sind mehr als nur eine Compliance-Geschichte. Für Finanzleiter, die aus der DACH-Region zuschauen, ist es eine Erinnerung daran, dass das Kontrollumfeld darüber entscheidet, wer bleibt, wer geht und wer überhaupt einen Einstieg in Betracht zieht.
Die Inflation liegt wieder über 3% und die CFOs kalkulieren ihre Einstellungsbudgets neu
In den letzten sechs Monaten haben wir beobachtet, wie Finanzleiter die Kontrolle des Personalbestands gelockert haben. Diese Vorsicht kehrt nun schneller zurück, als die meisten erwartet haben. Der Inflationsdruck von 3,8% verändert die Berechnungen für die Vergütung, die Investitionen in Talente und den Zeitpunkt für die Einstellung von Führungskräften.
SAPs Anthropic-Partnerschaft signalisiert einen Wandel in der Art und Weise, wie Unternehmen KI-Projekte besetzen werden
Wir haben die Ankündigungen zur KI-Integration aufmerksam verfolgt, aber diese Ankündigung hat echte Auswirkungen auf SAP-Talente. Wenn sich ein Plattformanbieter dazu verpflichtet, einen bestimmten KI-Partner so tief einzubinden, beginnt sich das Qualifikationsprofil für SAP-Rollen zu verändern.
Der SAP-Vorstoß für autonome Unternehmen verändert die Stellenbeschreibungen in der DACH-Region
Wir haben die KI-Roadmap von SAP genau verfolgt, und der neueste Innovationsleitfaden deutet auf etwas Größeres als Produktivitätswerkzeuge hin. Die rollenspezifische Automatisierung wird die Anforderungen von Unternehmen an ihre SAP-Mitarbeiter verändern.
SAP hat soeben erklärt, wohin sich die Unternehmenssoftware entwickelt, und die Einstellung von Mitarbeitern wird folgen
Die Ankündigung von SAPs ‘Autonomous Enterprise’ auf der Sapphire ist nicht nur ein Produktrebranding. Wir werden bereits von Kunden gefragt, was dies für ihre SAP-Teams in den nächsten 18 Monaten bedeutet.
OpenAIs Vorstoß in Unternehmen wird eine neue Art von SAP-Mitarbeitern hervorbringen
OpenAI hat ein eigenes Unternehmen gegründet, das KI in Unternehmensabläufe einbindet. In unserer SAP-Praxis sehen wir dadurch eine steigende Nachfrage nach Beratern, die KI-Systeme mit zentralen ERP-Workflows verknüpfen können.
Microsoft und SAP verstärken ihren Einfluss auf die Cloud-Migration in Unternehmen
Wir haben beobachtet, wie sich das Programm RISE with SAP von einer Produkteinführung zu einem Einstellungskatalysator entwickelt hat. Die erweiterte Azure-Partnerschaft zeigt, wo die nächste Welle von Implementierungstalenten in der DACH-Region benötigt wird.
Die AICPA hat gerade KI-Kenntnisse zu einem formalen Nachweis gemacht - Finanzteams sollten das zur Kenntnis nehmen
Wir haben beobachtet, wie Berufsverbände auf die Einführung von KI reagieren. Das neue Schulungsprogramm des AICPA signalisiert, dass KI-Kenntnisse für Finanzfachleute in der DACH-Region und darüber hinaus von ‘nice to have’ zu einer grundlegenden Erwartung werden.
Die AP-Automatisierung ist auf halber Strecke stecken geblieben, und das führt zu einer unerwarteten Einstellungslücke
Wir hören immer wieder, dass die Kreditorenbuchhaltung digital geworden ist. Die Realität ist chaotischer. Mehr als die Hälfte der Kreditorenbuchhaltungsteams hat nur einen mittleren Automatisierungsgrad, und wir sehen, dass sich dies direkt darauf auswirkt, wie Finanzleiter ihre Teams umbauen.