SAP hat eine Partnerschaft mit Cohere bekannt gegeben, dem auf Unternehmens-KI spezialisierten Unternehmen, das hinter der Plattform \u201eNorth\u201c steht, um regulierten Branchen dabei zu helfen, KI schneller einzuf\u00fchren. Der Schwerpunkt liegt auf Finanzdienstleistern, dem Gesundheitswesen und Organisationen des \u00f6ffentlichen Sektors, in denen Anforderungen hinsichtlich Datenstandort und Compliance die Einf\u00fchrung von KI bislang verlangsamt und verteuert haben.<\/p>\n
In der Ank\u00fcndigung wird dies als Infrastruktur-Neuigkeit dargestellt, doch wir interpretieren es als Signal in Bezug auf Fachkr\u00e4fte. Regulierte Branchen haben generative KI bislang nur z\u00f6gerlich eingef\u00fchrt, gerade weil Compliance-Teams nicht absegnen konnten, wie die Modelle mit sensiblen Daten umgehen. Wenn SAP und Cohere das Problem der Einf\u00fchrung l\u00f6sen, stellt sich als N\u00e4chstes ein Personalproblem: Wer konfiguriert diese Systeme, wer ist f\u00fcr die Datenverwaltung zust\u00e4ndig und wer sorgt f\u00fcr die Verkn\u00fcpfung zwischen der KI-F\u00e4higkeit und dem Gesch\u00e4ftsprozess, den sie verbessern soll?.<\/p>\n
Wir haben bereits Gespr\u00e4che mit Finanzdienstleistungsunternehmen in Frankfurt und Z\u00fcrich gef\u00fchrt, die SAP-Experten mit praktischer Erfahrung in der KI-Integration suchen. Das Anforderungsprofil, das sie immer wieder beschreiben, ist jemand, der versteht, wie man Datenpipelines strukturiert und dabei die Anforderungen der Rechnungspr\u00fcfung erf\u00fcllt. Eine Bank, mit der wir letzten Monat gesprochen haben, formulierte es ganz konkret: Sie ben\u00f6tigte einen Kandidaten, der ihrem Compliance-Team die Modell-Governance erkl\u00e4ren und zudem die SAP-Integrationsschicht konfigurieren kann. Sie suchten bereits seit vier Monaten nach einem geeigneten Kandidaten.<\/p>\n
Das Compliance-Know-how, das SAP-Experten in regulierten Branchen aufgebaut haben, ist pl\u00f6tzlich f\u00fcr KI-Projekte von Bedeutung. Unternehmen zahlen einen Aufschlag f\u00fcr Fachkr\u00e4fte, die in beiden Bereichen t\u00e4tig sein k\u00f6nnen, und wir haben zu Beginn dieses Quartals einen solchen Kandidaten bei einer Versicherungsgesellschaft in Z\u00fcrich vermittelt. Die Suche war bereits zweimal ins Stocken geraten, bevor wir hinzugezogen wurden, da der Personalverantwortliche immer wieder hochqualifizierte SAP-Architekten zu Vorstellungsgespr\u00e4chen einlud, die jedoch keinerlei Erfahrung mit KI-Tools oder dem Umgang mit regulierten Daten hatten.<\/p>\n