Ein Kunde, der eine in SAP integrierte Lieferkette betreibt, fragte uns im letzten Quartal nach jemandem, der eine Graph-Ebene zwischen seinen ERP-Daten und seinen KI-Tools aufbauen und pflegen k\u00f6nnte. In der Ausschreibung wurde Neo4j genannt, aber die eigentliche Anforderung war jemand, der das Gesch\u00e4ft gut genug verstand, um es zu modellieren. Wissensgraphen sind seit Jahren die Grundlage f\u00fcr Empfehlungsmaschinen und Betrugserkennung, und auch agentenbasierte KI-Anwendungen ben\u00f6tigen mittlerweile diese Strukturen, da die Modelle die Beziehungen zwischen Entit\u00e4ten im vollst\u00e4ndigen gesch\u00e4ftlichen Kontext verstehen m\u00fcssen.<\/p>\n
Anfang dieses Jahres haben wir in M\u00fcnchen einen Datenarchitekten vermittelt, dessen Hintergrund sowohl Kenntnisse im Bereich Graphdatenbanken als auch Erfahrung in der Unternehmensintegration umfasste. Die Suche dauerte vier Monate, da die meisten Kandidaten aus einem Fachgebiet stammen: Entweder kennen sie sich mit Graphentheorie und Abfragesprachen aus, oder sie sind mit SAP-Datenstrukturen vertraut. Unternehmen in der gesamten DACH-Region konkurrieren mittlerweile um dieselben Profile, und die Geh\u00e4lter f\u00fcr Kandidaten, die beide Kompetenzen nachweisen k\u00f6nnen, sind in den letzten zw\u00f6lf Monaten deutlich gestiegen.<\/p>\n
Der Bereich Sicherheit ist schwieriger zu besetzen, da die Unternehmen noch dabei sind, zu kl\u00e4ren, worin die Aufgabe eigentlich besteht. Agentenbasierte Systeme bergen Risiken, auf deren Erkennung herk\u00f6mmliche Sicherheitsteams nicht geschult sind: Prompt-Injection, Schwachstellen beim Aufruf von Tools, Agenten, die Anmeldedaten \u00fcber ihre eigenen Schlussfolgerungsketten preisgeben. Personalverantwortliche beschreiben die Rolle als jemanden, der wie ein Angreifer denken kann und gleichzeitig versteht, wie gro\u00dfe Sprachmodelle funktionieren. Diejenigen, die diesem Profil entsprechen, sind sich ihrer Position auf dem Arbeitsmarkt bewusst.<\/p>\n
Ein Frankfurter Finanzdienstleistungsunternehmen, mit dem wir zusammenarbeiten, hat vor sechs Monaten damit begonnen, seinen KI-Sicherheitsbereich aufzubauen, und zwei F\u00fchrungspositionen besetzt, noch bevor Wettbewerber derselben Branche \u00fcberhaupt Stellenbeschreibungen verfasst hatten. Der KI-Einsatz des Unternehmens l\u00e4uft mittlerweile im Produktivbetrieb, w\u00e4hrend die Konkurrenz noch Pilotprojekte durchf\u00fchrt, bei denen Fragen zur Zugriffskontrolle ungekl\u00e4rt sind. Unternehmen, die den Einsatz agentischer KI-L\u00f6sungen planen, sollten bereits jetzt Stellenbeschreibungen f\u00fcr diese Positionen verfassen, da der Kandidatenpool in der DACH-Region im Verh\u00e4ltnis zur Nachfrage nach wie vor gering ist.<\/p>\n