Die Bereiche Treasury und Investor Relations bilden nach wie vor den Kern der meisten Stellenanforderungen f\u00fcr Finanzvorst\u00e4nde, doch Einstellungsgremien f\u00fcgen mittlerweile eine Anforderung hinzu, die vor zwei Jahren noch v\u00f6llig abwegig erschienen w\u00e4re: direkte Erfahrung mit der Pr\u00e4sentation von KI-Risikokonzeptionen vor einem Aufsichtsrat.<\/p>\n
Vorst\u00e4nde in der gesamten DACH-Region integrieren die KI-Aufsicht in formelle F\u00fchrungsstrukturen. Sie suchen Finanzverantwortliche, die technische Risiken in eine Sprache \u00fcbersetzen k\u00f6nnen, die f\u00fcr Pr\u00fcfungsaussch\u00fcsse verst\u00e4ndlich ist. Die Rolle des CFO umfasst nun auch die Verantwortung daf\u00fcr, wie sich KI-Systeme auf die Finanzberichterstattung, interne Kontrollen und regulatorische Risiken auswirken.<\/p>\n
Erfahrene Finanzfachleute mit Erfahrung in den Bereichen Modellvalidierung, algorithmische Pr\u00fcfpfade und funktions\u00fcbergreifende KI-Governance spielen bei Einstellungsgespr\u00e4chen eine wichtige Rolle. Unternehmen fragen, ob die Bewerber bereits an Vorstandspr\u00e4sentationen zum Thema KI-Risiken teilgenommen haben und in der Lage sind, Kontrollrahmenwerke zu erl\u00e4utern, ohne sich dabei auf den CTO st\u00fctzen zu m\u00fcssen.<\/p>\n
Kandidaten, die diese Fachkenntnisse in stark regulierten Branchen, insbesondere im Bank- und Versicherungswesen, erworben haben, sto\u00dfen auf gro\u00dfes Interesse bei mittelst\u00e4ndischen Herstellern und Einzelh\u00e4ndlern, die ihren R\u00fcckstand im Bereich der Unternehmensf\u00fchrung aufholen wollen. Die F\u00e4higkeiten lassen sich gut \u00fcbertragen, und auch Unternehmen au\u00dferhalb der Finanzdienstleistungsbranche erkennen, dass sie diese ben\u00f6tigen.<\/p>\n
Letzten Monat haben wir eine Finanzchefin vermittelt, die zuvor bei der Z\u00fcrich Versicherung t\u00e4tig war. Sie hatte eine interne \u00dcberpr\u00fcfung der KI-Governance geleitet und konnte dem Aufsichtsrat Kontrollrahmen in wirtschaftlicher Hinsicht darlegen. Mittelst\u00e4ndische Industrieunternehmen wenden nun denselben Bewertungsma\u00dfstab an, den sie bei ihrem fr\u00fcheren Arbeitgeber bestanden hat.<\/p>\n