SAP und sovanta haben in Newtown Square, Pennsylvania, einen neuen AppHaus-Standort er\u00f6ffnet, der auf die praxisorientierte gemeinsame Innovation mit Unternehmenskunden ausgerichtet ist. Das Konzept ist bewusst im \u201eFactory-Stil\u201c gestaltet: Die Kunden kommen vorbei, arbeiten Seite an Seite mit SAP-Spezialisten und entwickeln gemeinsam L\u00f6sungen, anstatt fertige Ergebnisse zu erhalten.<\/p>\n
Dieses Modell taucht immer wieder auf. Das AppHaus-Netzwerk erstreckt sich mittlerweile \u00fcber mehrere Standorte weltweit, die alle auf derselben Pr\u00e4misse basieren: dass gro\u00dfe Unternehmen am Entwicklungsprozess beteiligt sein und die Ergebnisse mitgestalten wollen, sobald diese entstehen. Ein Logistikunternehmen, mit dem wir im letzten Quartal gesprochen haben, beschrieb seine Zusammenarbeit mit AppHaus als den Punkt, an dem sich seine SAP-Implementierung von einer herstellergef\u00fchrten zu einer wirklich kooperativen umwandelte. Das interne Team des Unternehmens erwarb dabei Kompetenzen, die urspr\u00fcnglich nicht im Budget vorgesehen waren.<\/p>\n
F\u00fcr Personalverantwortliche in der DACH-Region wirft dieses Muster eine Frage zur Teamzusammensetzung auf. Bei diesen Co-Innovationsformaten liegt der Schwerpunkt auf Beratern, die ebenso gut moderieren wie gestalten k\u00f6nnen. Die F\u00e4higkeit, einen Workshop zu leiten, zwischen Gesch\u00e4ftsakteuren und Entwicklern zu vermitteln und unter Unsicherheit Entscheidungen zu treffen, ist zu einer zentralen Anforderung geworden. Eine leitende SAP-Beraterin, die wir Anfang dieses Jahres in M\u00fcnchen vermittelt haben, entsprach genau diesem Profil: fundierte Fiori-Erfahrung gepaart mit echten F\u00e4higkeiten zur Moderation von Workshops. Ihr fr\u00fcherer Arbeitgeber hatte sie nie gebeten, beides zusammen einzusetzen.<\/p>\n
Unternehmen, die interne Kapazit\u00e4ten im Bereich der gemeinsamen Gestaltung aufbauen, ben\u00f6tigen Mitarbeiter, die sich in Sitzungen wohlf\u00fchlen, deren Ergebnis nicht von vornherein feststeht. In Vorstellungsgespr\u00e4chen wird neben fachlicher Kompetenz auch das Gesp\u00fcr f\u00fcr Moderation gepr\u00fcft, bei der Vorauswahl werden Kandidaten bevorzugt, die bereits funktions\u00fcbergreifende Workshops geleitet haben, und an F\u00fchrungskr\u00e4fte in SAP-Teams werden Erwartungen gestellt, die zuvor nicht bestanden.<\/p>\n
Angeregt durch einen Bericht des SAP News Centre.<\/em><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Wenn SAP und ein Partner in Pennsylvania einen eigenen Raum f\u00fcr gemeinsame Innovation er\u00f6ffnen, sagt das weniger \u00fcber Immobilien aus als vielmehr dar\u00fcber, was gro\u00dfe Unternehmen verlangen. Wir erkennen hier ein Muster, das Einfluss darauf hat, wer f\u00fcr die Leitung dieser Projekte eingestellt wird.<\/p>","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[26,29],"tags":[],"class_list":["post-2512","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-latest-news","category-sap"],"yoast_head":"\n