HARTING, der in Espelkamp ans\u00e4ssige Spezialist f\u00fcr industrielle Konnektivit\u00e4t, hat im Rahmen einer umfassenden Cloud-Transformation den Umstieg auf \u201eRISE with SAP\u201c angek\u00fcndigt. F\u00fcr uns ist dabei besonders interessant, welche R\u00fcckschl\u00fcsse sich daraus auf die Personalbesetzung solcher Projekte bei deutschen mittelst\u00e4ndischen Herstellern ziehen lassen.<\/p>\n
Industrieunternehmen von der Gr\u00f6\u00dfe von HARTING \u2013 mit rund 6.000 Mitarbeitern auf mehreren Kontinenten \u2013 verf\u00fcgen in der Regel \u00fcber schlanke SAP-Teams. Eine RISE-Migration ver\u00e4ndert diese Situation. Das interne Team, das ein Jahrzehnt lang eine On-Premise-Landschaft verwaltet hat, ben\u00f6tigt pl\u00f6tzlich Kenntnisse in Cloud-Architektur, Integrations-Know-how f\u00fcr die Anbindung von Fertigungssystemen an S\/4HANA sowie jemanden, der als Vermittler zwischen der IT- und der Betriebsleitung fungieren kann. Solche Profile sind in der Regel nicht in der bestehenden Belegschaft zu finden.<\/p>\n
Eine Suche, die wir Anfang dieses Jahres f\u00fcr einen \u00e4hnlichen Hersteller \u2013 ein familiengef\u00fchrtes Zulieferunternehmen in der N\u00e4he von Stuttgart \u2013 durchgef\u00fchrt haben, dauerte acht Wochen l\u00e4nger als geplant, da der Kunde im Laufe des Prozesses immer wieder neue Anforderungen hinzuf\u00fcgte. Der Kunde war auf der Suche nach einem technischen Projektmanager. Als die Stelle schlie\u00dflich besetzt wurde, umfasste das Anforderungsprofil Erfahrung in der Datenmigration, spezifische BTP-Kenntnisse sowie ausreichendes Verst\u00e4ndnis der Fertigungsprozesse, um die von SAP bereitgestellten Berater auf die Probe zu stellen.<\/p>\n
Die Kandidatin, die diese Stelle bekam, kam aus einem gr\u00f6\u00dferen Unternehmen, in dem sie bereits eine RISE-Implementierung miterlebt hatte. Sie wusste, welche Versprechen der Anbieters halten und welche eine interne Unterst\u00fctzung erfordern. Genau diese Kombination aus Skepsis und praktischer Cloud-Erfahrung ist es, was Kunden in dieser Branche suchen, wenn sie solche Stellen ausschreiben.<\/p>\n
F\u00fcr Fachkr\u00e4fte, die derzeit in SAP-Positionen vor Ort bei mittelst\u00e4ndischen Fertigungsunternehmen t\u00e4tig sind, bedeutet der Erwerb von Cloud-Kenntnissen, dass Sie sich f\u00fcr diese Stellenangebote qualifizieren. Unternehmen, die auf RISE umsteigen, suchen Mitarbeiter, die die Migration aus erster Hand miterlebt haben, die den Umstieg tats\u00e4chlich durchgef\u00fchrt und sich mit den \u00dcberraschungen auseinandergesetzt haben, die in der Dokumentation nie behandelt werden.<\/p>\n