SAP wurde im ersten \u201eMagic Quadrant\u201c von Gartner f\u00fcr Supply-Chain-Management-Suiten als \u201eLeader\u201c ausgezeichnet. Diese Anerkennung spiegelt den Ansatz von SAP wider, Planung, Ausf\u00fchrung und Gesch\u00e4ftsprozesse auf einer einzigen Plattform zu vereinen. F\u00fcr Unternehmen, die bereits SAP einsetzen, liegt der Vorteil auf der Hand: ein Anbieter, eine Datenebene, weniger Integrationsprobleme.<\/p>\n
In den letzten 18 Monaten haben wir beobachtet, wie sich die Anforderungen an Positionen in der Lieferkette gewandelt haben. Der klassische SAP-MM- oder SAP-WM-Berater ist nach wie vor gefragt, doch Personalverantwortliche erwarten mittlerweile mehr. Sie suchen Mitarbeiter, die verstehen, wie Beschaffung, Logistik und Finanzen auf Datenebene miteinander verkn\u00fcpft sind. Diese Anforderung steht mittlerweile bereits im ersten Absatz der Stellenbeschreibung.<\/p>\n
Die Anerkennung durch Gartner wird diesen Prozess beschleunigen. Wenn ein bedeutender Analystenbericht eine Produktkategorie best\u00e4tigt, folgen die entsprechenden Budgets. Unternehmen, die Investitionen in die Digitalisierung der Lieferkette hinausgez\u00f6gert haben, werden es nun schwerer haben, ihr Abwarten zu rechtfertigen. Und wenn sich die Budgets verschieben, verschiebt sich auch die Personalst\u00e4rke entsprechend.<\/p>\n
Wir raten unseren Kunden, bereits jetzt damit zu beginnen, ihre Qualifikationsl\u00fccken zu erfassen. Die gr\u00f6\u00dfte Herausforderung wird darin bestehen, Berater zu finden, die SAP-SCM-Module konfigurieren und die Funktionsweise des Systems in eine Sprache \u00fcbersetzen k\u00f6nnen, auf deren Grundlage ein COO oder CFO handeln kann. Technische Fachkompetenz in Verbindung mit betriebswirtschaftlichem Verst\u00e4ndnis ist derzeit das Profil, das am schnellsten in die engere Auswahl kommt. Eine Suche, die wir im letzten Quartal nach einem auf Logistik spezialisierten SAP-Leiter durchgef\u00fchrt haben, dauerte sieben Wochen l\u00e4nger als erwartet, da Kandidaten mit sowohl Kenntnissen in der Konfiguration von Lieferketten als auch der F\u00e4higkeit, mit Stakeholdern zu kommunizieren, schwer zu finden waren.<\/p>\n
Bewerber, die im Bereich SAP-Logistik oder -Beschaffung t\u00e4tig sind, sollten eine Erweiterung ihres T\u00e4tigkeitsfelds auf die Bereiche Planung und Bedarfsermittlung in Betracht ziehen. Bei den Stellen, die in den kommenden 12 Monaten ausgeschrieben werden, werden diejenigen bevorzugt, die die gesamte Kette \u00fcberblicken, und die Geh\u00e4lter f\u00fcr dieses Profil liegen bereits 10 bis 15 Prozent \u00fcber denen vergleichbarer Spezialisten, die sich nur auf ein einzelnes Modul konzentrieren.<\/p>\n