Microsoft hat innerhalb von sechs Monaten 70 Terabyte an SAP-ECC-Abrechnungsdaten in die S\/4HANA-Private-Cloud migriert \u2013 mit nur einem Tag Ausfallzeit. Die Zahlen sorgen zwar f\u00fcr Aufsehen, doch f\u00fcr uns ist das Umsetzungsmodell besonders aufschlussreich. Eine Migration dieser Gr\u00f6\u00dfenordnung, die die Abrechnungsprozesse eines globalen Unternehmens betrifft, erfordert Mitarbeiter, die die Schnittstellen zwischen SAP-Finanzmodulen, Cloud-Infrastruktur und Datenverarbeitung in gro\u00dfem Umfang verstehen.<\/p>\n
Der Einsatz der Private Cloud ist von gro\u00dfer Bedeutung. Hyperscaler wie Microsoft betreiben in der Regel ihre eigene Infrastruktur, sodass die Entscheidung f\u00fcr die Managed-Private-Cloud-Option von SAP einen bewussten Kompromiss signalisiert: eine schnellere Amortisationszeit gegen\u00fcber interner Kontrolle. Diese Entscheidung wirkt sich wiederum auf den Personalbedarf aus. Die Teams, die diese Projekte betreuen, m\u00fcssen neben ihrer Erfahrung mit On-Premise-L\u00f6sungen auch das Cloud-Betriebsmodell von SAP sicher beherrschen. Kunden, die mit \u00e4hnlichen Zeitpl\u00e4nen an uns herantreten, benennen Migrationsleiter, die mindestens eine Private-Cloud-Bereitstellung von Anfang bis Ende durchgef\u00fchrt haben, idealerweise im Unternehmensma\u00dfstab.<\/p>\n
Das 24-Stunden-Ausfallfenster ist das Detail, das Routinemigrationen von Migrationen mit hohem Risiko unterscheidet. Dies auf einer Abrechnungsplattform zu erreichen, bei der jede Ausfallstunde Auswirkungen auf den Umsatz hat, erfordert Proben, Skripte f\u00fcr die Umstellung und eine schnelle Probleml\u00f6sung. Diejenigen, die dieses Zeitfenster verk\u00fcrzen k\u00f6nnen, unterscheiden sich in ihrem Profil von denjenigen, die Migrationen \u00fcber einen Zeitraum von 18 Monaten planen. Schnelligkeit unter Druck ist eine eigene Kompetenz, die besonders hoch gesch\u00e4tzt wird.<\/p>\n
F\u00fcr Unternehmen, die ihre eigene S\/4HANA-Umstellung planen, besteht der praktische Schritt darin, sich fr\u00fchzeitig Migrationsspezialisten zu sichern. Der Pool an Kandidaten, die bereits gro\u00df angelegte Umstellungen auf die Private Cloud mit minimalen Unterbrechungen durchgef\u00fchrt haben, ist nach wie vor begrenzt. Eine Stellenbesetzung, die wir im letzten Quartal f\u00fcr einen DACH-Hersteller durchgef\u00fchrt haben, dauerte vier Monate, da jeder Kandidat auf der engeren Auswahlliste entweder bereits mitten in einem Projekt steckte oder konkurrierende Angebote hatte.<\/p>\n